Fonctionnement des groupes de corvées:

 

Les tâches quotidiennes : achats, cuisine, vaisselle etc. sont faites à tour de rôle par les petites équipes formées à cet effet. Le groupe est scindé en 4 équipes A, B, C et D.

 Voici le tableau de fonctionnement des corvées :

 

	LUNDI	MARDI	MERCREDI	JEUDI	VENDREDI	SAMEDI	DIMANCHE
CUISINE	A	B	C	D	A	B	C
MENAGE	B	C	D	A	B	C	D
VAISSELLE	C	D	A	B	C	D	A
EAU	D	A	B	C	D	A	B

 

 L’équipe de cuisine a pour tâche de préparer le petit déjeuner, le déjeuner et le dîner pour le groupe durant la journée.

L’équipe de ménage se doit de débarrasser la table après le repas, mettre au propre la cuisine et les sanitaires et balayer le réfectoire (salon). Mais le balayage des dortoirs est propre à chaque membre occupant.

L’équipe de vaisselle lave les plats et les ustensiles de cuisine après chaque repas.

L’équipe de corvée d’eau doit chercher de l’eau dans un puits à côté ou un peu plus loin pour la boisson, pour la cuisine et pour la vaisselle.

Mais chaque volontaire doit chercher de l’eau pour son bain personnel et pour sa lessive.

 

Notez que ces chantiers internationaux qui s’organisent nécessairement autour d’un projet d’intérêt général et qui sont des carrefours de rencontres interculturelles favorisent l’apprentissage de la citoyenneté, suscitent l’émergence de solidarité locale et permettent la mobilisation de volonté autour de la valorisation du patrimoine, qu’il soit culturel, naturel ou bâti et sont des lieux de formation.

 

Respect de la tranquillité d’autrui:

 

Il faut tenir au respect des voisins au niveau du bruit, mais également à celui des autres habitants de la maison si certains d’entre eux dorment.

 

Consommations : 

 

Tabac : même si aucun membre de l’association n’est fumeur, l’usage du tabac est toléré mais exclusivement en dehors du groupe, mais aussi pas devant les enfants et les personnes âgées. Les fumeurs doivent veiller à ne pas éparpiller leurs mégots n’importe où en utilisant un cendrier.

Pour les consommateurs, il est inutile de ramener une cargaison de cigarettes de France, sachant qu’au Togo un paquet coûte entre 400 et 800 Francs CFA.

 

Alcool : les boissons alcoolisées sont consommées exclusivement en dehors des périodes de travail. La consommation est tolérée tant qu’elle ne nuit pas aux relations et à l’efficacité des bénévoles.

 

Cannabis : l’usage de produits stupéfiants, telle que la marijuana est fortement réprimandé par la loi togolaise. Un usager pris en flagrant délit de consommation peut s’attirer de très graves problèmes avec les forces de l’ordre. Ces derniers ne sont vraiment pas tendres avec les hors la loi.

C’est pour cette raison que l’utilisation de ces produits n’est pas acceptée au sein de l’association.

 

  Différences de concepts moraux 

 De la différence des cultures découlent des différences dans les concepts moraux, ou dans les attitudes par rapport aux rôles de l’homme et de la femme dans la société.

Cela peut donc poser des problèmes lorsque des personnes venant de pays ou de milieux différents se rencontrent. Il est important de respecter toutes les normes et toutes les valeurs, et de ne pas penser que telle ou telle manière de faire et de penser est supérieure à une autre. Il faut comprendre les systèmes de valeurs en observant les sociétés d’où les gens viennent. En l’espace de trois semaines, personne ne peut attendre de qui que ce soit de laisser tomber tout ce qu’il a appris et vécu chez lui jusqu’à ce jour. Mais on peut bien sûr apprendre beaucoup sur un chantier, parce qu’on peut observer des attitudes et des manières différentes d’aborder les choses.

 

 Choc culturel

Une personne qui voyage à l’étranger peut souffrir d’un choc culturel. Cela peut par exemple arriver à des volontaires africains qui vont en Europe, ou à des volontaires européens qui voyagent en Afrique, etc…

Un choc culturel survient lorsqu’une personne non préparée se trouve soudainement environnée par une population et une culture complètement différentes de celles auxquelles elle est habituée. Cela commence par les choses quotidiennes telles que les repas, le climat, la langue, les expressions non verbales, le fait de dormir par terre, les transports (autobus surpeuplés), la différence de végétation, les insectes (mouches, fourmis, etc..). Si toutes ces petites choses s’accumulent, la personne peut réagir physiquement et psychologiquement à leur encontre.

Les symptômes d’un choc culturel, qui se développe normalement sur une durée de temps plus longue que celle d’un chantier, sont les suivants :

Il y a au début une période d’enthousiasme et d’euphorie. La personne communique intensément avec les gens du pays ou de sa propre nationalité, goûte les plats locaux, visite de nombreux endroits. Son attitude envers le pays qu’elle visite est extrêmement favorable, elle peut même affirmer que tout y est mieux que dans son propre pays. Cette phase d’enthousiasme est suivie d’une longue période de déprime et de frustration. La personne recherche alors le contact des gens de son pays d’origine, semble introverti, solitaire, devient commère, isolée. Elle commence à avoir des préjugés contre le pays où elle se trouve, et son opinion générale à l’égard de ce dernier et de sa population peut être négative et agressive.

 

Symptômes présentés généralement par les personnes atteintes du choc culturel:

 

.Mal du pays

 

.Irritabilité, colère

 

.Ennui, goût de rien

 

.Isolement, ou contacts seulement avec les internationaux

 

. Refus de s’intégrer à la communauté

 

On peut éviter un choc culturel ou en limiter les effets en se préparant intensément (en se renseignant sur le pays que l’on va visiter, en rencontrant des personnes originaires de ce pays, etc..) et en se familiarisant peu à peu à cette nouvelle culture.

 

 Atténuer le choc culturel

- Etre réaliste et avoir des attentes positives

 - Essayer de comprendre les choses

- Faire l’effort de ne pas s’isoler du restant du groupe

- Etre un peu ouvert avec les gens du pays d’accueil et les volontaires locaux

- Se respecter les uns les autres

 - Garder contact avec ses amis et parents

- Faire le point sur les objectifs au départ fixés - Avoir le sens de l’humour.

 

Le choc culturel ne doit pas se présenter comme la base d’un échec mais une possibilité de curiosité. Aller à la découverte du monde africain.

 

ATTENTES APRES LA MISSION

Après le séjour du volontaire ou des volontaires nous souhaiterions :

- Garder contact avec lui

 - Le volontaire peut nous trouver une association partenaire

- Il peut faire la promotion de notre association par les affiches ou sur le net

- Il peut nous aider dans la politique de recrutement de volontaires nouveaux

- Il peut en témoigner, en fournissant et en donnant des informations utiles aux futures volontaires

 - Il peut ou peuvent créer des blogs ou des sites avec des photos sur les missions

 - Il peut servir de témoignage

- Nous trouver si possible des financements pour nos projets auprès des organisations qui œuvrent dans le volontariat international ou parfois auprès des particuliers au service de la cause humanitaire - Il peut organiser une exposition de photos des activités associatives.